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人才戰(zhàn)略
員工福利
誠聘英才

以人為本

一直堅(jiān)持"以人為本",尊重員工尊嚴(yán)和個(gè)人價(jià)值,尊重員工個(gè)性和能力差異,不斷提升員工能力,不斷激發(fā)員工潛力。


量才適用

用人理念是:忠誠第一,能力第二。充分發(fā)揮"能者上,平者讓,庸者下"的競爭機(jī)制。


人盡其才

經(jīng)營理念是:經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人才,人才是企業(yè)最大的財(cái)富。

住房

公司為員工繳納住房公積金。

醫(yī)療

公司每年一次組織員工進(jìn)行常規(guī)身體檢查。

養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

公司依照國家有關(guān)規(guī)定為員工向社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),對(duì)于因工傷者,公司按照國家有關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)。

年休假

在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工每年可以享受有薪年休假。

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