人才戰(zhàn)略
員工福利
誠(chéng)聘英才
以人為本
一直堅(jiān)持"以人為本"，尊重員工尊嚴(yán)和個(gè)人價(jià)值，尊重員工個(gè)性和能力差異，不斷提升員工能力，不斷激發(fā)員工潛力。
量才適用
用人理念是：忠誠(chéng)第一，能力第二。充分發(fā)揮"能者上，平者讓，庸者下"的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
人盡其才
經(jīng)營(yíng)理念是：經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人才，人才是企業(yè)最大的財(cái)富。
住房
公司為員工繳納住房公積金。
醫(yī)療
公司每年一次組織員工進(jìn)行常規(guī)身體檢查。
養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
公司依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工向社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，對(duì)于因工傷者，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)。
年休假
在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工每年可以享受有薪年休假。
